Ngày Phụ nữ Việt Nam là lúc chúng ta cùng tôn vinh những đóng góp của người phụ nữ trong gia đình và nơi làm việc. Đồng thời, đây cũng là dịp để nhìn lại những bước tiến đã đạt được và chặng đường phía trước trong hành trình thúc đẩy bình đẳng giới.
Kết quả khảo sát gần đây của chúng tôi cho thấy:
6/10 cho rằng đã có bình đẳng trong gia đình.
4/10 thấy có tiến bộ tại nơi làm việc.
Ở nhà, mọi người cảm nhận được sự công bằng khi mọi thành viên cùng ra quyết định và cùng làm việc nhà, nên nhiều người đánh giá mức độ bình đẳng giới cao, trong khi đó, tại nơi làm việc, mọi người đánh giá bình đẳng giới qua lương, cơ hội thăng tiến, đào tạo, v.v., những yếu tố thay đổi chậm hơn vì phụ thuộc vào các hệ thống quy định của doanh nghiệp.
Đối với các doanh nghiệp nước ngoài muốn vận hành hiệu quả và thu hút nhân tài tại Việt Nam, cần nhận ra rằng chuẩn mực trong gia đình đang đi trước hệ thống nơi làm việc và chuyển “văn hóa” thành cơ chế bằng cách áp dụng dải lương minh bạch, tiêu chí thăng tiến nhất quán, đồng thời theo dõi kết quả để chứng minh sự công bằng
Vietnam
Laos
Cambodia
Myanmar